O prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, vai enviar na próxima quarta-feira (08) projeto de lei à Câmara Municipal que concede reajuste salarial aos 4.396 professores da rede municipal de ensino, conforme o reajuste do piso salarial de 14,9%, estabelecido pelo Ministério da Educação.
A lei municipal vai conceder um reajuste de 15% no salário do profissional da educação, um percentual superior ao piso nacional anunciado pelo MEC.
Com isso, a Prefeitura de Teresina vai aplicar o reajuste tanto no piso salarial, como na Gratificação de Incentivo à Docência (GID), o que vai garantir uma remuneração bruta de R$ 5.693,41 aos professores efetivos e substitutos.
Para os professores efetivos, incluindo as gratificações de mérito e auxílio alimentação, estes irão receber um valor total de R$ 6.543,41 no início da carreira.
Para o prefeito Dr. Pessoa, o reajuste acima do piso é uma demonstração da prioridade que a Prefeitura de Teresina tem dado à Educação.
“Desde o início da nossa gestão, a educação sempre foi prioridade. E a valorização dos professores, desses homens e mulheres que cumprem essa honrosa missão de educar, é uma demonstração dessa prioridade”, declarou o prefeito.
Os professores da classe auxiliar vão receber, além do piso de R$ 4.420,55, mais R$ 817,19 de gratificação, o que totaliza R$ 5.237,74.
Os valores em questão se aplicam aos professores de 40 horas. Aqueles que se enquadram nas 20 horas vão receber a metade desses valores.
O secretário Municipal de Educação, Nouga Cardoso, destacou a política do prefeito Dr. Pessoa de valorização na área da educação. “Importante destacarmos que o prefeito Dr. Pessoa continua na sua política administrativa de valorizar a educação, continua valorizando os professores, valorizando a carreira e este ano, mais uma vez, esse reconhecimento vem através de uma boa remuneração”, afirmou.
Progressões e promoções
Ainda segundo o secretário, já está autorizada a implantação das progressão e promoções dos professores, com pagamento de retroativos
“O prefeito está se comprometendo e vai autorizar a implantação de promoções e das progressões, que foi concedida no último ano da sua gestão, com um impacto total de cerca R$ 10 milhões de reais e impacto mensal de mais de R$ 1 milhão”, concluiu Nouga Cardoso.
